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发宣传单、短工做促销、学生当家教……因为暑假时间长,暑期神学习任务较轻,打留不少在校大学生甚至一些高中生,短工也会趁着暑假到社会上打“短工”,学生既可以挣点零花钱,暑期神又可以深入社会,打留积累社会经验和工作经验,短工为以后正式步入社会工作做准备。学生然而在这些“好处”背后,暑期神不少学生却遇到了暑期打工的打留尴尬问题。
挣零花钱还可赚经验
10日,短工记者在市区走访时发现,学生在饭店、暑期神超市、卖场外面都可以看到暑期打工学生的身影,他们有的做服务员、有的做促销、有的发宣传单。
在南京理工大学读书的卢同学就是众多暑期打工学生之一。
“暑假时间比较长,大学学业也不重,正好可以利用这段时间出来工作,挣点零花钱,还可以增加社会实践经验。”卢同学说,“自己家在农村,经济条件不是很好,去年姐姐刚从大学毕业,而我刚进入大学,父母的压力很大,自己出来打短工,能帮家里减轻点负担。”
“发宣传单一般一天能挣40元,再加上其他一些短期促销工作,一个假期下来,能挣1000多元。相当于我两个月的生活费了。” 卢同学说。
走访中,记者发现,不少大学生选择在暑期打“短工”,主要是为了挣一笔生活费。不过,也有不少学生是为了体验社会生活,增加社会实践经验。
暑假期间留在学校里的川农大学生刘同学则说:“我是学管理的,暑假期间参加了很多活动,有志愿服务,有参加商品促销,在这其中,学到了很多书本上没有的知识,暑期打工对自己是很好的锻炼。”
打“短工”遭遇难题
学生打工越来越普遍,而学生打工遇到的问题也随之而来。记者在调查中发现,不少打“短工”的学生遇到了欠薪、超时工作等问题,也有不少学生表示,暑期“短工”不好找。
“因为暑期工作比较难找,就只能在一些比较小的饭店里做临时工。”在市区西门车站附近一家饭店做临时工的黄东同学说,他在打“短工”过程中,就遇到过被黑心老板骗的经历。
去年,黄同学在成都一家餐馆当服务员,当时去的时候说好一天50元,包括在饭店里服务和送外卖,但是最后付工资的时候,老板却以各种理由少支付了他200元钱。“因为是口头约定,我也没有其它证据可以告他,只有认倒霉。”说起这些,黄东有些懊恼。
“暑期打工还要签合同啊?”记者在走访中发现,不少在暑期打工的学生维权意识比较单薄,也正是如此,学生在打工期间容易被骗。
记者在走访中了解到,不少超市、卖场、饭馆都不愿意招收暑假学生“短工”。一家家具卖场的老板表示,不招短工,一是这些“短工”不好管理,二是每个行业都有一定的入门时间,而暑假只有短短两个月,学生暑期短工根本就不能入行。“如果要找短工顶多是搞宣传的时候,找点人发传单。”
要有选择和维权意识
学生打“短工”期间,会遇到各种各样的问题,那么大学生究竟如何利用好假期打工呢?
“打‘短工’一定要有选择性。”不少老师表示,学生打工首先要端正自己的态度,要对工作认真负责。其次,要挑选一些能够提升自身能力的工作,性格比较急躁的同学可以选择从事与文字有关的工作,比如,到打字店做文字工作,性格内向一点的同学则可以选择促销之类的工作。
针对在打“短工”中遇到的问题,某律师事务所的高律师表示,虽然大学生暑期打工不在劳动合同法的保护范畴,和用人单位不存在劳动关系,但同样存在雇佣关系。一旦合法权益受到侵害,或造成其它伤害,同样可以寻求法律帮助。另外,高律师表示,在暑期打工期间,许多企业不愿意签订用工协议,但学生一定要保留一切与用人单位发生劳动关系的证据,如保留工作服、工作名牌、工资单等,一旦出现纠纷,这些物证将非常重要。
记者 张敏
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